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CALIFICANDO MIS COMPETENCIAS

En una escala del 1 al 5 donde 1 es “sin desarrollar” y 5 es “totalmente desarrollada":

• Manejo de emociones y tolerancia a la frustración - Puntuación 4

Cada situación es una experiencia nueva y una oportunidad de tomar mejores decisiones frente a los obstáculos que se presentan. A lo largo de mi experiencia laboral he aprendido a controlar el estrés, la frustración, mis pensamientos y sentimientos; para de esta manera, actuar con la cabeza fría, por ejemplo, en la atención directa con clientes que muchas veces no son respetuosos. Es por ello que considero que he desarrollado casi por completo el manejo adecuado de mis emociones y la tolerancia a la frustración.

• Creatividad e innovación - Puntuación 3:

La creatividad e innovación son parte de los pilares de mi casa de estudios, ya que constantemente nos están poniendo retos y obstáculos que podamos enfrentar de manera innovadora. Así mismo, he puesto en práctica estas competencias dentro de mi familia, con los juegos, bailes y actuaciones; en el trabajo, proponiendo ideas de mejora constante; y en mi universidad, en mis entregas de trabajo, como asistente de cátedra, entre otras actividades. Sin embargo, creo que estas competencias son muy importantes en un profesional por lo que pongo de puntuación solo 3, ya que sé que tengo mucho más por alcanzar.

• Proactividad - Puntuación 4:

Demuestro mi proactividad constantemente dentro de mi ámbito laboral, proponiendo ideas de mejora y poniéndolas en práctica. Esta proactividad es reconocida por mis jefes y compañeros de trabajo. Así mismo, las iniciativas conllevan a ser responsable de mis ideas y acciones tomadas.

• Trabajo colaborativo y cooperativo - Puntuación 5:

Si bien es cierto que confío mucho en mí misma y en la capacidad que tengo para realizar mis trabajos o emprender un proyecto, tengo en cuenta que muchas veces se necesita de un equipo de trabajo que ayude a complementar tus ideas y acciones. Pongo una puntuación de 5, puesto que a lo largo de mi carrera laboral he tenido el placer de trabajar en equipo y aunque cada uno tenía distintas características y habilidades, nos concentramos en un solo objetivo y pudimos compenetrarnos para lograr lo planteado.

• Capacidad de obtener información - Puntuación 4:

Dentro de mi etapa escolar y universitaria he podido desarrollar esta competencia gracias a los cursos de investigación que he llevado. Así mismo, estos cursos me han brindado la capacidad de reconocer y diferenciar la información relevante y necesaria de la que no lo es. Del mismo modo, la red de contactos que manejo y que crece con la interacción diaria en el ámbito laboral, me permiten tener una mayor información acerca del mercado, de la economía, entre otros datos.

CURRICULUM VITAE

20 EMPRESAS EN LAS QUE ME GUSTARÍA TRABAJAR

ALICORP
• Página web: http://www.alicorp.com.pe
• Medio de contacto: http://alicorp.bumeran.com.pe/

PACIFICO SEGUROS
• Página web: http://www.pacificoseguros.com/site/?gclid=CJO7gqHxiLsCFTEV7Aod6j4ALg
• Medio de contacto: "Pacífico Seguros" (Facebook) https://www.facebook.com/PacificoSeguros?fref=ts

BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ
• Página web: http://www.viabcp.com/zona_publica/01_persona/index.html
• Medio de contacto: “Trabaja en BCP” (Facebook) http://www.facebook.com/photo.php?fbid=10200198646074046&set=a.1606512287894.81431.1388772986&type=3&theater#!/TrabajaenelBCP?fref=ts

PEPSICO
• Página Web: http://www.pepsico.com/
• Medio de contacto: https://www.pepsico.com/Careers/Applicant-Help/Our-Hiring-Process.html

NESTLÉ
• Página Web: http://www.nestle.com/
• Medio de contacto: http://www.nestle.com/jobs & “Trabaja en Nestlé Perú” (Facebook) http://www.facebook.com/photo.php?fbid=10200198646074046&set=a.1606512287894.81431.1388772986&type=3&theater#!/TrabajaEnNestlePeru?fref=ts


KIMBERLY-CLARK• Página web: http://www.kimberly-clark.com/
• Medio de contacto: http://www.careersatkc.com/application-process.aspx & Facebook “ Krecer en Kimberly Clark” (Facebook) http://www.facebook.com/photo.php?fbid=10200198646074046&set=a.1606512287894.81431.1388772986&type=3&theater#!/KrecerEnKimberlyClark?fref=ts

BACKUS & JOHNSTON
• Página web: http://www.backus.com.pe/WB.WebSite/index.aspx
• Medio de contacto: http://www.backus.com.pe/WB.WebSite/trabaja-con-nosotros.html

COCA COLA
• Página web: http://www.coca-cola.com.pe/es/index.html
• Medio de contacto: http://www.coca-colacompany.com/careers/latin-america-job-search

SAMSUNG
• Página web: https://www.samsung.com/us/
• Medio de contacto: http://www.samsung.com/us/aboutsamsung/careers/welcome/Careers_Welcome.html

UNILEVER
• Página Web: http://www.unilever.com/
• Medio de contacto: http://www.unilever.com/careers-jobs/index.aspx & “Unilever Careers” (Facebook) http://www.facebook.com/photo.php?fbid=10200198646074046&set=a.1606512287894.81431.1388772986&type=3&theater#!/UnileverCareersSouthernCone?fref=ts

LAN
• Página web: http://www.lan.com/sitio_personas/country_selector/country_selector.html
• Medio de contacto: http://www.jobs.latamairlinesgroup.net/es

JOHNSON & JOHNSON
• Página web: http://www.jnj.com/
• Medio de contacto: http://jobs.jnj.com/talentcommunity/subscribe/?siteid=373&cat=358772&utm_source=emailsublink&utm_campaign=HomePayStayConnected

BBVA BANCO CONTINENTAL
• Página web: http://www.bbvacompass.com/
• Medio de contacto: http://jobs.bbva.com/

P&G
• Página web: http://www.pg.com/es_LATAM/PE/index.shtml?gclid=CLvyrrjyiLsCFUpnOgodV28Aag
• Medio de contacto: "P&G Perú - Reclutamiento" (Facebook) - https://www.facebook.com/pgperu

ERNEST & YOUNG
• Página web: http://www.ey.com/
• Medio de contacto: http://www.ey.com/US/en/Careers/Students

 BELCORP
• Página web: http://www.belcorp.biz/index.html
• Medio de contacto: https://career4.successfactors.com/careers?company=Belcorp&site=YzlUdG5IWWU1Nzg9

MICROSOFT
• Página Web: http://www.microsoft.com/en-us/default.aspx
• Medio de contacto: http://careers.microsoft.com/

COLGATE
• Página web: http://www.colgate.com/app/Colgate/US/HomePage.cvsp
• Medio de contacto: http://www.colgate.com/app/Colgate/US/Corp/WorkWithUs/HomePage.cvsp

MARSH REHDER CORREDORES DE SEGUROS
• Página web: http://extranet.marsh.com.pe/marsh.extranet/
• Medio de contacto:https://www.facebook.com/pages/Marsh-McLennan-Companies/105557956143401?fref=ts

IBM• Página web: http://www.ibm.com/us/en/
• Medio de contacto: https://jobs3.netmedia1.com/cp/search.jsp

REFERENCIAS PROFESIONALES Y PERSONALES

REFERENCIAS PROFESIONALES

Evelyn Barzola
Cargo: Supervisora de Marketing Movistar
Email: evelynbs@marcoconsultora.com
Empresa: Marco Marketing Consulting - Motorola

Pedro Mendieta
Cargo: Jefe de Producto Salud
Email: pmendieta@pacifico.com.pe
Empresa: Pacífico Seguros

Vanessa Jong
Cargo: Sub-gerente Comercial Corredores Corporativos
Email: vjong@pacifico.com.pe
Empresa: Pacífico Seguros


REFERENCIAS PERSONALES

Rosa Asalde
Cargo: Analista Área Técnica Comercial
Email: asalde.horna.rosa@repsol.com
Empresa: Repsol

Rodrigo Pinillos
Cargo: Director de carrera de Administración y Marketing
Email: rodrigo.pinillos@upc.edu.pe
Empresa: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas

Javier Montoya
Cargo: Profesor a tiempo completo
Email: pcamjmon@upc.edu.pe
Empresa: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas

 

MIS PUESTOS DE INTERÉS

FODA